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Job details
 
Company: Valley Settlement
Job Title: Director Ejecutivo
Job Category: NON PROFIT
Job description:  
Valley Settlement se lanzó en 2011 con la visión de crear una comunidad más inclusiva y equitativa para las familias inmigrantes latinas en el valle de Roaring Fork. La organización ha desarrollado seis programas de dos generaciones que promueven el desarrollo de la primera infancia y la orientación de los padres, promueven las oportunidades educativas para adultos y reducen las barreras para acceder a recursos comunitarios vitales.

Valley Settlement está transformando las vidas de cientos de familias inmigrantes en el Valle de Roaring Fork. Nuestro trabajo se enfoca en escuchar las necesidades de la comunidad inmigrante, con el fin de desarrollar una red de programas que ayuden a las familias inmigrantes a salir del aislamiento, mejoren su estabilidad económica y promueven la participación comunitaria y escolar. Los programas de Valley Settlement están diseñados por y para la comunidad a la que sirven.

DESCRIPCIÓN GENERAL DE LA POSICIÓN

El Director Ejecutivo es responsable del liderazgo exitoso y la gestión estratégica de Valley Settlement. El Director Ejecutivo es responsable de mejorar y mantener una cultura sólida que impulse a la organización y al personal, compuesto por treinta empleados, a alcanzar la excelencia. El Director Ejecutivo administra y supervisa el bienestar financiero de la organización, con un presupuesto operativo actual de $ 2.9 millones y un equipo profesional de 30 talentosos y comprometidos miembros del equipo. El Director Ejecutivo dirige los planes de recaudación de fondos anuales y a largo plazo y mantiene y desarrolla alianzas con diferentes asociaciones.

VIVIR EN EL VALLE DE ROARING FORK

El valle de Roaring Fork se extiende desde la cima de Independence Pass, a través de Aspen y Carbondale hasta la confluencia con el río Colorado en Glenwood Springs. La amplitud y profundidad de las comodidades recreativas y culturales que se encuentran en esta comunidad son insuperables. En el Valle se encuentran múltiples áreas silvestres, áreas de esquí, senderos para correr y andar en bicicleta e instituciones artísticas y culturales reconocidas a nivel nacional.

Valley Settlement tiene su sede en Carbondale, que ofrece una sensación de pueblo pequeño orientado a la comunidad. Carbondale, como todas las ciudades del valle de Roaring Fork, ofrece un acceso increíble a terrenos públicos y oportunidades casi infinitas para esquiar (a campo traviesa y cuesta abajo), caminar, andar en bicicleta, pescar, escalar y hacer kayak. Si bien encontrar una vivienda puede ser un desafío en el valle de Roaring Fork, existe una creciente oferta de viviendas y una variedad de opciones y oportunidades, desde el centro de Carbondale hasta entornos más rurales u otras ciudades a 20 minutos en automóvil.

PRÁCTICAS ANTIDISCRIMINACIÓN

Valley Settlement no discrimina por motivos de raza, color, religión (credo), género, expresión de género, edad, origen nacional (ascendencia), discapacidad, estado civil, orientación sexual o estado militar en ninguna de sus actividades u operaciones. . Valley Settlement defiende la inclusión en nuestra comunidad. Honramos las diversas fortalezas, necesidades, voces y antecedentes de todos los miembros de nuestra comunidad.

COMPENSACIÓN

El rango de salario para el puesto es de $ 125,000 a $ 145,000, acorde con la experiencia. Valley Settlement también ofrece un programa de beneficios competitivo para todos los miembros del personal a tiempo completo. Algunos de los aspectos más destacados del plan de beneficios incluyen el pago completo de los beneficios médicos, dentales, seguro de vida y visión para el empleado, una contribución anual del 2% a la IRA y un generoso tiempo libre pagado.


Skills:  
CALIFICACIONES

Liderar Valley Settlement requiere un líder organizacional profesional altamente capacitado y apasionado por nuestro trabajo y nuestra comunidad. Este líder habrá demostrado habilidades en estas áreas:

Liderazgo estratégico e innovación

El Director Ejecutivo está comprometido a comprender la experiencia de las familias inmigrantes y los desafíos que estas familias experimentan dentro de nuestra comunidad. Buscamos un líder que sepa desarrollar e implementar una visión estratégica clara y que haya liderado con éxito el crecimiento y desarrollo de las organizaciones. Adicionalmente, los candidatos tendran experiencia en el desarrollo de enfoques colaborativos para abordar los desafíos y tendrán experiencia en la gestión durante tiempos de cambio que requieren flexibilidad y creatividad. Preferiblemente, nuestro Director Ejecutivo tiene una comprensión demostrada del panorama político que rodea la experiencia de los inmigrantes latinos / latinas y es bilingüe tanto en español como en inglés.

Jefe de operaciones

El Director Ejecutivo de Valley Settlement tiene experiencia comprobada en la dirección del crecimiento organizacional efectivo con habilidades en liderazgo, administración financiera y desarrollo de programas. Nuestro líder sabe cómo trabajar con una junta directiva para agregar un valor óptimo a la organización.

Además, los candidatos calificados tienen un conocimiento significativo en el manejo de personal, y como apoyar su crecimiento profesional, y ha demostrado experiencia en el desarrollo de una cultura de trabajo colaborativa y positiva que fomenta la mejora continua y la responsabilidad incluso cuando los miembros del personal trabajan de forma remota.

Los candidatos habrán tenido alguna experiencia en el desarrollo, evaluación y ejecución de programas eficaces.

Comunicaciones y recaudación de fondos

El éxito a largo plazo de Valley Settlement depende de la capacidad de nuestro Director Ejecutivo para cultivar relaciones duraderas con donantes y socios, incluidas organizaciones, escuelas y líderes comunitarios. El Director Ejecutivo tiene conocimientos y / o experiencia en la recaudación de fondos, la gestión de una organización exitosa y puede inspirar confianza en nuestros donantes y socios para garantizar un apoyo sostenible. Además, los candidatos calificados tienen una capacidad sobresaliente para generar credibilidad con varias partes interesadas a través de comunicaciones escritas, orales, formales e informales, así como una comprensión de las técnicas efectivas de marketing y relaciones públicas.

Cualidades personales

El candidato ideal será compasivo, inspirador, empático y comprometido con la equidad racial y la justicia social. Los candidatos tendrán un conocimiento profundo de las comunidades, el idioma y las culturas latinas y tendrán un conocimiento detallado de las fuerzas que afectan el bienestar de los niños y las familias. Brindarán atención y respeto a la comunidad, los socios y los miembros del equipo y fomentarán una cultura de responsabilidad compartida para lograr resultados para los niños y las familias. Los candidatos habrán perfeccionado sus habilidades de escucha y construcción de consenso, un enfoque creativo para la resolución de problemas y una profunda curiosidad intelectual. Nuestra cultura apoya mejor a los profesionales que confían, que valoran la excelencia y que demuestran integridad y honestidad en todas sus interacciones.

CÓMO APLICAR

Se anima a los candidatos calificados a postularse enviando una carta de presentación y un currículum a Carolyn McCormick de Peak HR Consulting, LLC en Carolyn.McCormick@peakhrconsulting.com. Se aceptarán solicitudes hasta que se cubra el puesto. Para obtener más información sobre nuestra organización y programas, visite: www.valleysettlement.org

Employment type:
  • Full Time
Salary Range: Unspecified
 
Other Information
 
Degree: Masters
Experience (year): 0
Job Location: Carbondale - Colorado - USA
Zipcode: 81623
 
Post Date: 09/03/2020
 
Contact Information
 
Company: Valley Settlement
Contact Name: Valley Settlement
Contact E-mail: Send E-Mail Now
 
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